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                某科技集团有限公司人力资源总监
                发布时间:2017-6-27 13:54:42  阅读:1121

                     职位描述:

                一、岗位职责
                1、高层管理职①位,协助决策层制定公司发展战略,全面统筹规划人力资源开发♂及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 
                2、建立@并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管♀理制度; 
                3、向公司决策层提供ㄨ人力资源、组织机构等←方面的建议并致力于提高公司综合管理水平№,控制人力资源成本; 
                4、及时处理公司管理过程中的重大↓人力资源』问题,指导员工职业生涯规划; 
                5、负责公司的整体企业文化建设。 

                二、任职条件
                1、年龄:30-45岁之间,男女不限;
                2、人力资源、企业管理∮或相关专业本科以上学历;
                3、很强的计划性和实施执行的≡能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能◥力,责任心、事业心; 
                4、五年以上人力资源工作经验,三年以上人力资源总监工作经验;
                5、熟悉@ 人力资源的六大模块(人力资源规划、招◆聘与配置、培训与开︻发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系√管理);
                6、有建筑施工▃类企业人力资源工作经验者优先。

                    具体福利待遇面议。