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                劳务派遣

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                ---------------------------------------  劳务派遣  ----------------------------------------------


                    劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动力派遣、劳动力租□ 赁,是指由劳务派◣遣机构与派遣员工签订劳动●合同,派遣¤员工向用工企业提供劳务的一种新型用工模式。劳务派遣与人事代理的服务内容基本相同,但核心区别是劳动关★系的不同,即劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派㊣遣员工之间,但劳动力给付则发生于派遣员工△与用工企业之间。

                  劳务派遣的最显著特征就是劳动⊙力的雇佣和使用分离,不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本,更重要◣的是有利于用人单位用人的灵活性,并且可↘以减少劳动关系风险。
                劳务派遣按具体用工模式的主要分类:

                • 完全派遣
                由派遣机构承担一整套员工〇派遣服务工作,包括人才招▃募、选拔、培训、绩效评价、报酬和ξ福利、安全和健康等。

                • 转移派遣
                用工ξ 企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣机构与员工签订劳动合同,并由派遣机构负责员∮工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。

                • 短期或项目》派遣
                用工企业为←了某个项目而委托派遣机构聘用派遣相关的专业人才╱。

                服务内容