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                HR福音!人社部≡决定:以后这些事情一次办理就搞定
                发布时间:2020-4-30 19:02:44  阅读:1106

                据╳说每一个当HR的,都曾经为员工办社保操碎过心》、跑“断”过腿,特别是在入行的初级阶段。

                那个时候的我们,大多都在小公司实习,公司的员工要办社保、缴社保,身为HR的我们自然要竭尽所能为▃员工服务好并同时做好本职工作。


                在办理相关手续的过程中,HR们最直观的感受就是要排队、时间长、身心疲惫。



                对于那些还没有接入线上操作平台的公司和HR,跑社保局仍是一个不可避免的操作。

                考虑到』这样的情况,如今人社部为深入贯彻落实深化“放管服”改革和优化营商环境条例的要求,在总结地方经验基础上,提出开展“人社『服务快办行动”


                这是人社部门加强系统行风建设的新举措,这可谓是给我们广大HR小伙伴带来了福音。


                下面每天姐带◎你详细了解~



                 

                一个行动目标


                从定性上来描述,实现材料齐全的一次受理,关联事项一〓次办理,更多事项∩网上办理。


                从定量▲上讲,今年年底前,力争实现10个以上企业群◣众眼里的“一件事”打包办理,10个以上的高频人社服务事项在规定办结时限基础上进一步提速50%。



                 

                完成↑好三项任务


                01. 

                打包


                把过去流程相似、材料相近、结果关联的一些事项打包成“一件事”,包括企业招用员工、企业与员工解除终止劳动合同、失业、高校毕业生就业、事业单位聘用工作人员、创业、职工退休、申领工亡人员的待遇、退休人员过世,以及申领社会保障卡等。


                原先,企业群众◆在办这些“一件事”的时候,需要跑多个窗口,提交多份材料,打包之后,只需要到一个服务大厅、一个窗口、提交一「套材料,一次办理即可。


                举个例子,比如说企业招用员工,人社部门把11个Ψ 相关事项打包成“一件事”,涉及到参保♀登记、社ζ 保关系转移、劳动用工备案、缴费人员增减,还有职工档案的接收和转递、社保卡的申领等。


                由于历史原因,过去可能要跑人社部门下属的社保经办机构、公共就业人才服务机构、劳动用工管理部门、信息化管理机构等。打包成“一件事”之后,到一个窗口、提交一套材料,一次就可以办理。


                02. 

                提速办理


                在人社服务的高频事项当中,选择了职工退休申请、养▅老保险关系转移接续、稳岗返还(稳岗补贴)申领、失业保险金申领、创业补贴申领、职业资格证书补发申请等,进行提速办理。


                比如说养老保险关系转移接续,规定时限是∑ 45个工作日,要压缩到15个工作日;失业保险金申领→过去是10天,提速后要求现场办理5个工作日


                对即办事项,也提出了一』个目标,就是到人社部窗口办理,从接收材料到办结,原则上不超过30分钟


                03. 

                简便办


                使老百姓办事更方便,关键是要︾压减办事需要的证明事项材料。

                去年以来,按照国务院要求,分两批次取消了125件次的证明材料。

                同时,人社部作为国务院确定的五个试点部委之一,开展了证明事项告知承诺制试点。

                符合条件Ψ 的,个人做出承诺后签上名字,就可以不提供相应材料。


                举个例子,去年在12个人事考试事项当中,实行告知承↓诺制试点,一共为考生减免了1600万份纸质证明材料,这些材料摞起来有1.6公里厚。

                要落实好125件次证明材料的减免,在进一步总结试点的基础上,扩大告知承▆诺制实施范围,同时通过部门间信息共享、事中【事后核查,使老百姓办事更加方便。



                 

                五个保障措施


                1-整合优化ㄨ服务窗口,大力推行综合柜员制。


                2-推行服务规范承诺制,把打包的一件事和要办理的时限、相关流程在门户网站、服务大厅等各种渠道公开发布,主动接受社会公众监督,促进政策落地。


                3-强化业务协同和信息共享。

                很多事情要想简便,关键要靠部门之间的协同。

                人社部门牵头办理的事项,要主动协调相关部门办。别的部门牵头、人社部门配合的,主动配合好其他部门把事情办好。


                4-加强事中事监管;

                不能为了快办而不规范,不能萝卜快了不洗泥,要依法依规地把人社服务事项办好。


                5-开展好服务评价。

                按照国办下发的文件要▼求,开展人社政※务服务“好差评”工作,对每个办事事项,要接受服务对象的评价,对于给出差评㊣的事项,都要认真分析原因,研究整改,把每个事项办得使群众满意。


                不得不说,人社部的这次“人社服务快办行动”,为广大的HR小伙伴带来了很大的便利。

                今后咱去办事儿,将会更加便捷与高效,点赞点赞~