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                重罚!天猫总裁蒋凡被除名阿里合伙人:不可替代,是〓职场最大的谎言
                发布时间:2020-4-29 18:27:06  阅读:1345

                最近微博热搜当真是比过年还热闹,各种职场八卦轮ω番登场,前◤有李国庆勇闯当当抢公章,后有蒋凡除名阿里合伙人。


                 


                蒋凡,淘宝、天猫、阿里巴巴事业群总裁,33岁成为阿里集团最年轻的合伙人。


                本以为他的职场生涯可以一直这么顺风顺水的继续下去,不料近期因为妻子发的一□ 段微博被阿里调查,陷入个人职场ω危机。


                4月17日,ID为“花花董花花”的博主在微博◇表示:“这是我第一次也是最后一次警告你,再来招惹我→老公我就不客气了,老娘也不是好惹的◥。望自重,好自为之@张大奕eve。” 


                 


                张大奕,被称为是淘宝第一网红,坐拥千万粉丝,而“花花董花花”微博里提到的老公,则被网友确☉认为是天猫总裁蒋凡。


                天猫总裁与淘宝第一网红的轶事,立刻在社交】网络上刮起了一阵暴风。


                许多人都在◥猜测,蒋凡与张大奕的淘宝店之间是否有利益输送行为,而“花花董花花”的该条微↑博则很快消失不见。


                4月18日,蒋凡在阿≡里内网发帖,表示因为家人在微博上的言论和▅一些不实网络传言给公司带来了非常不好的影响,深表歉意,并恳请公司对自己展开相关调〖查。


                如今调查结果出炉,4月27日针对蒋凡和张大╲奕绯闻一事,阿里巴巴公布了调查结果:


                确认阿里在2016年投资如涵电商的决策①与蒋凡无关;蒋凡对如涵电商、张大奕所有淘宝、天猫店铺的经营活动并∑ 无任何利益输送行为。


                但蒋凡在公司重要的岗位上,因个人家庭问题处理不当,引发严重舆论危机,给公司声誉造成重大影响。


                经阿里巴巴管理层☆讨论决定对蒋凡作以下处分:


                1、 管理层提议并得到合▼伙人委员会批准,即日起取消阿里合伙人身份。
                2、 记过处分。
                3、 降级。职级从M7(集团高级副总裁)降级到M6(集团副总裁)。
                4、 取消上一财年度所有奖励。


                对蒋凡来说,这不亚于是自身事业发展上的一次打击,其中最重要的一︾项,莫过于被取消阿里合伙人身份。


                 


                01

                职场上

                没有人不可替代


                在处罚结果出来之前,很多人都在猜测阿里针对蒋凡事件的处理结果,如果没有存在利益输送,可能不会处理或者仅仅调岗¤而已,毕竟像蒋凡这样的超级天才可遇不可求:


                2003年保送复旦大学计算机系,2006年进入谷歌工√作,2010年创〓立友盟科技,2013年加入阿◤里巴巴,2014年接手负责手淘,跻身中国三大超级app,2017年担任淘【宝总裁,2019年兼任天猫总裁。


                但阿里就△是阿里,从来不按常理出牌,即使是“未来的掌门人最热候选”,只有触及公司价ㄨ值观与公司利益,也绝不手软。


                我们从阿里对外发布的公告中可以看出,阿里认定蒋凡事件引发严重舆论危机,给公司声誉造成重大影响。而这就№是阿里作出处罚决策的根本原因。


                这次张勇对蒋凡的处罚,其实还谈不上“挥■泪斩马谡”,严重程度也远不及当年马云对卫哲的处罚。但对于蒋凡而言,可能意味着他已经被排除在阿里未来掌→门人的候选名单之外,阿里第三代掌门人的宝座已无法触及。


                作为大厂,负面新闻的影响力有时可能△是致命的,阿里不〒允许这样的风险存在,防范于未然势在必行。


                职场就是这样,没有人不可替代。


                哪怕你已经是公司里数一数二的存在,只要被发现严重损害了公司利益、触犯了卐公司底线,没人卐可以幸免。


                其实不止是重要岗位的重大错误,更多的情况是很多人在不知不觉中就被替代,被淘汰。


                这不由得让我想起国内疫情很严重的那段时间,网上流传的一个段子:公司复工的◥日子一拖再拖,很多人开始慌了起来,因为再不复工,老板就会发现其实公司有我没我都一样了。


                虽然是段子,但⊙如果发生在自己身上就是灾难。

                哪怕没有这次疫情,如今也是一个人才过剩的时代,没有人不可替代,也没有一个老板,愿意为完全没有贡献的员工买单。


                虽然我们◥都在心里骂过老板,但老板肯定不是傻瓜,谁能为公司创造效益ㄨ,谁真正有价值,老板心里一清二楚。反之,当公司遇到问题,哪些人首先被淘汰,哪◥些人将要被替代,老板同样一清二楚。


                你要知道,没有哪一个公司会因为失◣去一名员工而无法运营,倒是有许多员工因为失去公司的支撑而变得流离失所、落魄不堪。


                如果工作了几年,你还没有被猎头↓公司找过,如果每次辞职公司都不怎么挽留,如果自己的一亩三分地还没有结出一些喜人的果实。


                你该好好反ζ 思了,自己的不可替代性有多高?


                 


                02

                随时筑好防线

                避免职场滑铁卢


                公司是营利机构而不是慈善机构,只有真正为公司创造价值的人,才是ξ受欢迎的人,否则,就是被替代○的人。


                这是一个〓职业危机时代,工作是易碎品,每个人都必须小心翼翼地对待自己的工作,只有认真对待工作,我们才能在职场上取得成就。


                一、时刻做好准■备,哪怕坏事已〖经发生。


                58岁的维克斯曾是加拿大国会侍卫长,他负责国会的行政和礼仪,每天扛着议会权杖步入会场。 


                8年来,他都会做好射击和其他体能训练的各项准备。


                2014年10月22日,一名枪手杀死一人后冲入加拿大议会大厦。在对方正要开枪的时◇候,维克斯向左侧扑地翻滚并开枪,冷静击毙枪手,从而避免了事态的进一步扩大。


                事后,维克斯坦★然地说:“我的一生都在为︽此刻做准备。” 


                能时刻做♂好准备,是最难得的职场品质之一,做好当下的每一次准备,就是为自己的未来负最大的责任。


                那些肯低下头认真准备,为每一个可能性〓下功夫的人,当危机来临,他们总能快速做出反应并挽救,让事情往好的方向发展


                能够保持警醒,并随时做好准备的人,很难不成功。


                我有位朋友〓就做得很好。
                前段时间公司因为疫情缩减规模,老板直接裁掉了一半人,许多人可能这个时候已经完全懵逼了
                但她没有完全就这么算了。
                在别人哀之叹之的时候,她早在疫情爆发之初就客观分析了公司的业务,了解到自己虽然不算核心岗位,但也不是完全不需要。
                于是当裁员发生时,她第↑一时间找到老板沟通协商,以兼职的形式继续和公→司合作,这样她至少保证不会完全零╲收入。
                同时,她主动开始联系以前的一些客户与同事,说以做兼职,紧接着开始历找工作
                由于能够保证一部分收入,她在找工作上也不像其他人那样慌不择食,而是精卐挑细选,慎重权衡,最终々进入了一家实力不错的上市公司

                她的经历也许不算什么,但行动力已︻经强过许多人。
                没有自怨自艾,也没有过多的抱怨前公司和领导,而是优先考虑解决问题,用行动来缓解焦虑。
                职场残酷,没有人不可替代,但我们可以早做准备
                二、随时保持危机感,哪怕你已经足够成功。
                就像我们常说的中年危机一样,哪怕∏你在职场上已经获得了一定的成就与地@位,也不代表着你就此高枕无忧。
                越是身居高位,越要保持危机感,因为此时的你一定被很多人觊觎着↘,你的任何错误都会被放大,被利用,而你∏所面临的诱惑无疑更大。
                参考蒋凡,你或许做□ 不到他的成就,但公司虽有大小,本质其实都一样。
                所以请主动降低生活的欲望,保持危机感与竞Ψ 争力,处理好生活与工作的平衡。

                我们很难把精力100%投入到工作,因为工作不是我们人生中的全部,生活也是其中的一部分。


                人的精力有限↓,越是高层岗位在工作上①投入的精力也越高,他们害怕被生活的繁杂和琐碎所拖▲累,但往往又事与愿违。


                以前有一位领导跟我说过:“我宁愿少赚一些钱,也不要【家庭不和谐,生活∞不开心。因为那样的话,我一定也不会比现在赚的多,我会陷入到处理各种矛盾中,浪费时间,浪费精力,最终事业被生活反噬。”


                保持危机感,意味着头脑清醒,意味着底线还∑在,能避免犯下不可挽▓回的大错,遭遇职场滑铁卢。


                 


                03

                写在最后

                 

                虽然职场上没有不可替代的人,人生终究是一场不可逆的旅行。但不要害怕,每个人在职场上都会遇到挫◇折,或大或小,重要的是每一次挫折之后的成长。


                那都是成功←的铺垫。


                一些职场人在遇到挫折后会一蹶不振,不断否定自己的工作能力,不敢面对︽失败。尤其是年龄越来越大ㄨ时,畏惧挫折的心也越来越大。


                要记住,人生没有过不去的坎。


                真正有智慧的人,也许并没有人们想象中的勤奋或聪明。


                但他们一定懂得自省,不会骄傲,更不会被轻意打败,哪怕面对⊙狂风骤雨,也做好∩准备,随时迎接战斗。


                注:部分图片来自网络,侵删。


                - End -